domingo, 9 de junho de 2013

Prefeito Eduardo Paes, só IPCA não dá! 30% de aumento já!



Reivindicar equiparação com os ganhos do Salário Mínimo do período, ou seja, 30% de AUMENTO.




GBP – Gabinete do Prefeito
Rua Afonso Cavalcanti, 455 / 13º andar - Cidade Nova
CEP: 20211-110
Tel.: 2976- 1000
Fax: 2273-9977

Twitter do prefeito: https://twitter.com/eduardopaes_ (começar a mensagem com “@eduardopaes_” ).

CVL – Secretaria Municipal da Casa Civil
Não consta informações de contato com a secretaria.
Twitter do Secretário Municipal da Casa Civil, Pedro Paulo: https://twitter.com/deppedropaulo (começar a mensagem com “@deppedropaulo”).

SMG – Secretaria Municipal de Governo
Não consta informações de contato com a secretaria.
Twitter do Secretário Municipal de Governo, Rodrigo Bethlem: https://twitter.com/rodrigobethlem (começar a mensagem com “@rodrigobethlem”).
Perfis no Facebook:

Jornal O Dia
Twitter: https://twitter.com/jornalodia (começar a mensagem com “@jornalodia”).

Jornal Extra
Twitter: https://twitter.com/JornalExtra (começar a mensagem com “@JornalExtra”).

Jornal O Globo
Twitter: https://twitter.com/JornalOGlobo (começar a mensagem com “JornalOGlobo”).

Folha de São Paulo
Twitter: https://twitter.com/folha_com (começar a mensagem com “@folha_com”).
Site: http://www1.folha.uol.com.br/paineldoleitor/colabore_com_a_folha.shtml (pode-se falar, aí, da campanha que estamos fazendo pelo aumento)

Jornal do Brasil
Twitter: https://twitter.com/JornaldoBrasil (começar a mensagem com “@JornaldoBrasil”).
Considerando as seguintes observações (no caso do Jornal do Brasil, mas que julgo interessante que seja extensivo aos outros):
1) O artigo deverá tratar de assuntos de interesse dos leitores do Jornal do Brasil;
2) O artigo deverá conter entre 2.700 e 3.300 toques.

Procurar, no Facebook, páginas e pessoas influentes (políticos, artistas, jornalistas) que possam apoiar e repercutir a causa. O mesmo no Twitter.

Câmara dos Vereadores
Comissão de Administração e Assuntos ligados ao Servidor
Presidente: Renato Moura - PTC 
Email: renato.moura@camara.rj.gov.br / 
telefones:3814-2401/2461/2446/2449
fax: 2220-1519

Vice-presidente: Eduardão - PSDC 
Tel.: 3814-2013
Vogal: Marcelo Arar - PT 
telefones:3814-2030/2045/2046

Comissão de Finanças, Orçamento e Fiscalização Financeira
Presidente: Prof. Uoston - PMDB 

Vice-presidente: Atila A. Nunes - PSL 
telefones:3814-2011/2531/2543
fax:3814-2543

Vogal: Jefferson Moura - PSOL 
telefones:3814-2962/2922/2069
fax:2544-1485
vereador na Internet:

Devemos estimular a fixação de cartazes nas repartições públicas sobre a campanha do aumento, mostrando:
1 – A tabela com nossas perdas salariais, comparadas com os aumentos do salário mínimo;
2 – O quanto queremos de aumento (30%);
3 – Os contatos dos políticos (prefeito, secretários da Casa Civil e de Governo, vereadores das Comissões);
4 – Os contatos dos jornais.
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sexta-feira, 4 de janeiro de 2013

Prefeitura do Rio desiste de mexer na Previdência


A Prefeitura do Rio desistiu de mudar as regras do pagamento de aposentadorias e pensões dos futuros servidores municipais. Entre as alterações programadas estavam a extinção da paridade — obrigação de dar aumentos iguais para ativos, inativos e pensionistas — e fim da integralidade, que garante uma aposentadoria igual ao último salário do funcionário enquanto ativo.

— Tudo fica como está, não estamos pensando mais nisso. Nossa previdência está com as finanças saudáveis — disse o secretário municipal da Casa Civil, Pedro Paulo Carvalho Teixeira.

Em 2010, o prefeito Eduardo Paes enviou à Câmara dos Vereadores um projeto de lei complementar prevendo as mudanças. Mas a polêmica gerada foi grande na época, e a matéria acabou sendo retirada de pauta.

O cálculo da aposentadoria, por exemplo, passaria a ser feito pela média das maiores contribuições feitas pelo servidor desde julho de 1994 ou, caso ele ingressasse no serviço público após essa data, desde o início dos descontos. Para as pensões, seria aplicado um redutor de 30% sobre a parcela que excedesse o teto do INSS.

As mudanças nas regras, que seriam uma adequação à reforma da Previdência, valeriam somente para quem entrasse na prefeitura após a publicação da lei. Os atuais servidores ativos, inativos ou pensionistas não seriam afetados. Somente uma alteração trazida pela reforma não seria adotada pelo município: a taxação de inativos e pensionistas. A prefeitura cobra contribuição previdenciária só de ativos e, mesmo se o projeto viesse a ser aprovado, isso não haveria alterações nesse sentido.

Disponível em: http://extra.globo.com/emprego/servidor-publico/servidor-municipal-prefeitura-do-rio-desiste-de-mexer-na-previdencia-7183021.html

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domingo, 9 de dezembro de 2012

Adicional de Qualificação para os Servidores da cidade do Rio de Janeiro

        Depois de algumas conversas com o amigo Gabriel Melgaço sobre o Serviço Público na cidade do Rio de Janeiro, lembrando das iniciativas pelo Plano de Cargos e Salários, sempre necessário, quase sempre promessa de campanhas eleitorais, mas que nunca “acontece”, passamos a pensar “alternativas” que, de alguma maneira, tivessem efeito mais imediato para os servidores.
        A primeira delas foi a GCAP, iniciativa que contemplou, se não me engano, os Agentes Administrativos da Prefeitura. Consistia na realização de cursos e posterior avaliação. Resultou num quadro de Servidores mais capacitado, melhor preparado e melhor remunerado.
        A outra foi o Adicional de Qualificação. Fiquei com isso na cabeça depois dessa conversa. Na verdade, em outros momentos, já tinha pensado algo assim, bem como, em outras ocasiões, no início mesmo no Serviço Público, pelos idos de 2003, já tínhamos conversado isso. No que eu pensei?

a)   Se o Servidor deste cargo, que só exige a alfabetização, apresentasse um certificado de conclusão do Ensino Fundamental, teria acréscimo de 15% no seu vencimento base. Se tiver algum certificado de curso, de Nível Fundamental, que tenha relação com a atividade que desenvolva, ganharia 20% de acréscimo em seu vencimento base.
b)   Se o Servidor apresentar o certificado de conclusão do Ensino Médio, teria acréscimo de 15% em seu vencimento base. Se tiver algum certificado de curso, de Nível Médio, que tenha relação com a atividade que desenvolva, ganharia 20% de acréscimo em seu vencimento base.
c)   Se o Servidor apresentar o certificado de conclusão do Ensino Superior, teria acréscimo de 20% em seu vencimento base. Se essa formação tiver relação com a atividade que desenvolva, ganharia 25% de acréscimo em seu vencimento base.
d)   Se o Servidor apresentar diploma de Mestrado, teria acréscimo de 15% em seu vencimento base. Se essa formação tiver relação com a atividade que desenvolva, ganharia 20% de acréscimo em seu vencimento base.
e)   Se o Servidor apresentar diploma de Doutorado, teria acréscimo de 20% em seu vencimento base. Se essa formação tiver relação com a atividade que desenvolva, ganharia 25% de acréscimo em seu vencimento base.
f)    Se o Servidor apresentar diploma de lato sensu, ganharia 10% em seu vencimento base. Se essa formação tiver relação com a atividade que desenvolva, ganharia 15% de acréscimo em seu vencimento base.

Para os demais níveis (Fundamental, Médio e Superior), seguiria essa lógica. Assim, o de Nível Fundamental começaria a contar a partir do certificado de curso, de Nível Fundamental, que possuísse, e que tivessem relação com seu cargo. Daí, até o mais alto.
O de Nível Médio começaria a contar a partir do certificado de curso, de Nível Médio, que possuísse, e que tivesse relação com seu cargo. Daí, até o mais alto.
O de Nível Superior começaria a contar a partir dos cursos de lato sensu até o Doutorado.
Sempre que a formação adicional tiver relação com a atividade profissional do servidor, ele ganharia mais.


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